با نزدیک‌تر شدن نقش منابع انسانی به هسته تصمیم‌گیری سازمان‌ها، مدیران HR بیش از گذشته درگیر تصمیم‌های کلان و طراحی استراتژی‌هایی می‌شوند که مستقیماً بر سودآوری کسب‌وکار اثر می‌گذارند. برای موفقیت در این نقش، لازم است مجموعه‌ای گسترده‌تر از مهارت‌ها را توسعه دهید — از طراحی سازمانی و مدیریت ناب گرفته تا فهم عمیق از مدل‌های عملیاتی منابع انسانی و اصول مدیریت کسب‌وکار.

سوالات پرتکرار

شما می‌توانید با پرداخت هزینه‌ی دوره‌هایی که تا کنون ثبت‌نام نکرده‌اید، در تخصص ثبت‌نام کنید و به تمامی دوره‌ها دسترسی داشته باشید.

بله. با انتخاب دوره مورد علاقه خود میتوانید در آن دوره به تنهایی ثبت‌نام کنید.

اگر دوره‌ای شامل بخش حضوری نیز باشد در توضیحات همان دوره آمده است.

بله. در صورتی که تمام دوره‌های یک تخصص را در زمان تعیین‌شده با نمره قبولی به اتمام برسانید، گواهی‌نامه تخصص برای شما صادر می گردد. گواهی‌نامه تخصص گواهی‌نامه ای جدا از گواهی‌نامه تک‌تک دوره‌ها است که برای شما صادر می شود.

نه. برای اتمام تخصص شما باید همه دوره‌های آن تخصص را بگذرانید ولی الزامی به رعایت ترتیب نیست. برای دوره‌هایی که پیش‌نیاز دارند پیش‌نیازی را توصیه می کنیم که رعایت کنید. توصیه می‌شود که ترتیب دوره‌های تخصص را رعایت کنید ولی الزامی به آن نیست.

شما پس از خرید تخصص برای مدت زمان تعیین‌شده به همه دوره‌ها دسترسی خواهید داشت. پس از پایان زمان تخصص، با تمدید تخصص می توانید برای مدت تمدید به همه دوره‌ها دسترسی داشته باشید.

بله، پس از اتمام زمان تخصص شما به محتوای همه دوره‌ها دسترسی خواهید داشت و می توانید از ویدئوها، تمارین، پروژ‌ه‌ها و دیگر محتوای دوره در صورت وجود استفاده کنید ولی امکان تصحیح تمارین توسط پشتیبان و دریافت گواهی‌نامه برای شما وجود نخواهد داشت مگر با تمدید دوره.

آموزش مدیریت منابع انسانی

دوره "HR Management" به شما کمک می‌کند تا بلندپروازی‌های خود را در حوزه مدیریت منابع انسانی محقق کنید. چه در نقش یک متخصص عمومی منابع انسانی باشید و چه تجربه‌ای در مدیریت منابع انسانی داشته باشید، این دوره به شما کمک می‌کند تا مسیر شغلی خود را برای آینده آماده …

مشاهده‌ی دوره

مشاهده‌ی سرفصل‌های دوره

هدایت مسیر به قله منابع انسانی

01:08

فعالیت‌های رهبری منابع انسانی

00:47

مدیریت تیم‌های آینده

01:14

آموزش فشرده MBA برای منابع انسانی

دوره "Mini MBA for HR" برای متخصصان منابع انسانی طراحی شده است تا ابزارهای لازم برای ایجاد تأثیر استراتژیک در کسب‌وکار خود را به دست آورند. در این دوره، شما دانش عمیقی درباره استراتژی کسب‌وکار، تحلیل داخلی و خارجی، برنامه‌ریزی استراتژیک، و اجرای موفقیت‌آمیز آن به دست خواهید آورد. همچنین …

مشاهده‌ی دوره

مشاهده‌ی سرفصل‌های دوره

تحلیل رقابتی و سازمان

00:54

برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی

00:38

حاکمیت و فرآیند تصمیم‌گیری

00:37

کسب‌وکار دیجیتال و جهانی

00:41

آموزش استراتژی منابع انسانی

دوره "HR Strategy" با محوریت نقش استراتژیک منابع انسانی، طراحی شده است تا شما را برای ایفای نقش به‌عنوان یک استراتژیست منابع انسانی آماده کند. امروزه منابع انسانی به طور فزاینده‌ای در موفقیت استراتژیک سازمان‌ها نقش دارد، و این وظیفه شماست که استراتژی‌های منابع انسانی را توسعه دهید و اجرا …

مشاهده‌ی دوره

مشاهده‌ی سرفصل‌های دوره

مروری بر استراتژی منابع انسانی

00:31

توسعه استراتژی منابع انسانی

00:34

اجرای استراتژی منابع انسانی

00:31

آموزش مدیر ناب بودن

در دنیای امروز که تغییرات سریع و پیچیدگی‌های روزافزون محیط کسب‌وکار به یک هنجار تبدیل شده است، توانایی سازمان‌ها در سازگاری و نوآوری به‌عنوان یک مزیت رقابتی کلیدی شناخته می‌شود. دوره "Lean Management" با هدف توانمندسازی متخصصان منابع انسانی طراحی شده است تا اصول agile را به‌طور کامل در سازمان‌های …

مشاهده‌ی دوره

مشاهده‌ی سرفصل‌های دوره

تفکر ناب

00:45

تیم‌های agile

01:06

آموزش مدل‌های عملیاتی پیشرفته برای تحول منابع انسانی

دوره "HR Operating Models" با هدف ایجاد یک واحد منابع انسانی تأثیرگذار طراحی شده است که می‌تواند نقش حیاتی در موفقیت استراتژیک کسب‌وکار شما ایفا کند. منابع انسانی دیگر صرفاً به عنوان یک واحد اجرایی عمل نمی‌کند، بلکه به یکی از ارکان کلیدی در تعیین مسیر سازمان تبدیل شده است. …

مشاهده‌ی دوره

مشاهده‌ی سرفصل‌های دوره

طراحی مدل عملیاتی

00:54

عوامل کلیدی قابل‌توجه

00:29

مدل‌های عملیاتی در عمل

00:13