آموزش راهبردهای تعیین حقوق و مزایا

دوره "Pay Principles" یک مسیر جامع برای درک عمیق ارزیابی و رتبه‌بندی شغلی ارائه می‌دهد و نقش کلیدی آن را در مدیریت جبران خدمات (Compensation & Benefits) بررسی می‌کند. شما با اصول تحلیل و توصیف ... بیشتر

جدید
زیرنویس
4.5 (2 امتیاز)
27 دانشجو
مقدماتی
AIHR

AIHR TEAM

به‌روزرسانی: ۱۴۰۳/۱۲/۱۲

محتوای دوره
پیش‌نیاز‌ها
درباره دوره
نظرات کاربران
درباره استاد

آنچه در این دوره می‌آموزید

مهارت‌های لازم برای مشارکت در فرآیندهای ارزیابی و رتبه‌بندی شغلی

شناسایی توصیف‌های شغلی مؤثر و درک نقش آن‌ها در فرآیندهای کلیدی منابع انسانی

بررسی الزامات جبران خدمات در جابجایی بین‌المللی و فرآیند بودجه‌بندی

معیارگذاری پرداخت (Compensation Benchmarking) و نحوه استفاده از آن در مدیریت جبران خدمات

محتوای دوره

3 فصل 9 جلسه 3 ساعت ویدیو
ارزیابی شغل
  تنظیم زمینه ارزیابی شغل
مشاهده
"17:17
  تحلیل و توصیف مشاغل
"14:47
  ارزیابی شغل
"18:11
  رتبه‌بندی شغل
"15:13
پرداخت
یکپارچه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی

پیش‌نیاز‌ها

این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به ساده‌ترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند به‌سادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیش‌نیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات می‌توانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.

درباره دوره

دوره "Pay Principles" یک مسیر جامع برای درک عمیق ارزیابی و رتبه‌بندی شغلی ارائه می‌دهد و نقش کلیدی آن را در مدیریت جبران خدمات (Compensation & Benefits) بررسی می‌کند. شما با اصول تحلیل و توصیف مشاغل آشنا می‌شوید و یاد می‌گیرید چگونه این اطلاعات را برای ارزیابی شغل و تعیین ساختارهای پرداخت به کار بگیرید.

علاوه بر این، مفاهیم پایه‌ای حقوق و پرداخت، از جمله پرداخت‌های متغیر و سیستم‌های انگیزشی مالی را مورد مطالعه قرار خواهید داد. این بخش از دوره به شما کمک می‌کند تا راهکارهای عادلانه و رقابتی را برای پرداخت حقوق و مزایا طراحی کنید که علاوه بر جذب و حفظ نیروی انسانی، انگیزه و بهره‌وری کارکنان را نیز افزایش دهد.

در ادامه، شما با مفاهیم جابجایی بین‌المللی کارکنان و نحوه تعیین پرداخت‌های متناسب با نیروی کار در کشورهای مختلف آشنا می‌شوید. همچنین، به بررسی روندهای استاندارد برای مقایسه و معیارگذاری (Benchmarking) پرداخت در بازار می‌پردازید تا بتوانید استراتژی‌های رقابتی مناسبی برای سازمان خود تدوین کنید.

یکی از مباحث کلیدی این دوره، نحوه بودجه‌بندی چرخه سالانه پرداخت است که به شما نشان می‌دهد چگونه هزینه‌های حقوق و دستمزد را به‌طور کارآمد مدیریت کنید. این دانش نه‌تنها شما را در تنظیم و پیش‌بینی هزینه‌های جبران خدمات توانمند می‌سازد، بلکه به شما کمک می‌کند فرآیندهای مرتبط با منابع انسانی را با استراتژی‌های مالی سازمان هماهنگ کنید و تصمیمات مبتنی بر داده بگیرید.

اطلاعات بیشتر

دوره‌های پیشنهادی

درباره استاد

AIHR TEAM
31 دوره
1,021 دانشجو

AIHR TEAM گروهی از متخصصان برجسته در حوزه منابع انسانی، رهبری و توسعه سازمانی هستند که از سال 2016 فعالیت خود را آغاز کرده‌اند. این اساتید با ترکیبی از دانش آکادمیک و تجربه عملی، دوره‌های آموزشی کاربردی و به‌روز ارائه می‌دهند. آن‌ها با استفاده از آخرین تحقیقات و فناوری‌ها، به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای فراگیران کمک می‌کنند و بر آموزش‌هایی تمرکز دارند که مستقیماً در محیط کاری قابل اجرا باشند. تخصص این اساتید در زمینه‌هایی مانند تحلیل داده‌های منابع انسانی، استراتژی، روان‌شناسی سازمانی و رهبری، همراه با شبکه ارتباطات گسترده آن‌ها، فرصت یادگیری و رشد حرفه‌ای منحصربه‌فردی را برای دانشجویان فراهم می‌کند.

اطلاعات بیشتر

دیگر دوره‌های AIHR TEAM

سوالات پرتکرار

پس از سپری شدن زمان دوره، به محتوای دوره دسترسی خواهم داشت؟

بله؛ پس از سپری شدن مدت زمان دوره شما به محتوای دوره دسترسی خواهید داشت و می توانید از ویدئوها، تمارین، پروژه و دیگر محتوای دوره در صورت وجود استفاده کنید ولی امکان تصحیح تمارین توسط پشتیبان و دریافت گواهی نامه برای شما وجود نخواهد داشت.

تمام حقوق این وب‌سایت برای شرکت ندای دانش همراه ایرانیان (مکتب‌خونه‌‌‌‌) است.