آموزش برند کارفرمایی و تجربه کارکنان

در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌ها برای جذب و حفظ استعدادهای برتر با چالش‌های متعددی مواجه هستند. یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت در این حوزه، برند کارفرمایی است؛ تصویری که یک سازمان از خود به‌عنوان محل ... بیشتر

جدید
گواهی‌نامه
5 (1 امتیاز)
66 دانشجو
مقدماتی

محمدصادق اشرفی

به‌روزرسانی: ۱۴۰۳/۱۲/۲۷

محتوای دوره
پیش‌نیاز‌ها
درباره دوره
نظرات کاربران
درباره استاد

آنچه در این دوره می‌آموزید

اهمیت برند کارفرمایی در جذب و نگهداشت استعدادها

مسیر صحیح طراحی و اجرای استراتژی برند کارفرمایی

استخراج و تدوین سند ارزش پیشنهادی کارفرما (EVP)

سنجش تجربه کارکنان و تحلیل بازخوردها

بهبود تجربه کارکنان و افزایش رضایت شغلی

ساخت و مدیریت برند کارفرمایی در شبکه‌های اجتماعی

محتوای دوره

3 فصل 29 جلسه 5 ساعت ویدیو
تعریفات و مدل های برند کارفرمایی و ارزش پیشنهادی کارفرما
  تعریف برند کارفرمایی و چرایی کار کردن روی برند کارفرمایی
مشاهده
"24:10
  کوئیز برند کارفرمایی و چرایی کار کردن روی برند کارفرمایی
"03:00
  چهارچوب برند کارفرمایی و تفاوت برند کارفرمایی و برند سازمان
"10:46
  کوئیز چهارچوب برند کارفرمایی و تفاوت برند کارفرمایی و برند سازمان
"02:00
  ساختار تیم برند کارفرمایی و تجربه کارکنان
"05:25
  کوئیز ساختار تیم برند کارفرمایی و تجربه کارکنان
"03:00
  تعریف گزاره ارزش پیشنهادی کارفرما - بخش اول
"12:04
  کوئیز تعریف گزاره ارزش پیشنهادی کارفرما بخش اول
"01:00
  تعریف گزاره ارزش پیشنهادی کارفرما - بخش دوم
"09:19
  کوئیز تعریف گزاره ارزش پیشنهادی کارفرما بخش دوم
"01:00
  چهارچوب ارزش پیشنهادی کارفرما و مثال ها
"07:24
  کوئیز چهارچوب ارزش پیشنهادی کارفرما و مثال‌ها
"02:00
  نحوه استخراج گزاره ارزش پیشنهادی کارفرما
"16:32
  کوئیز نحوه استخراج گزاره ارزش پیشنهادی کارفرما
"02:00
  روش های تحلیل تم
"08:14
  کوئیز روش های تحلیلی تم
"04:00
مدل های تجربه کارکنان و اقدامات اجرایی
ساخت برند کارفرمایی در خارج سازمان

پیش‌نیاز‌ها

این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به ساده‌ترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند به‌سادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیش‌نیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات می‌توانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.

درباره دوره

در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌ها برای جذب و حفظ استعدادهای برتر با چالش‌های متعددی مواجه هستند. یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت در این حوزه، برند کارفرمایی است؛ تصویری که یک سازمان از خود به‌عنوان محل کار ارائه می‌دهد و بر تصمیم افراد برای پیوستن به آن یا ماندن در آن تأثیر مستقیم دارد.

در این دوره، با اصول و استراتژی‌های کلیدی ساخت و بهبود برند کارفرمایی آشنا می‌شوید. یاد می‌گیرید که چگونه یک ارزش پیشنهادی جذاب برای کارکنان (EVP) طراحی کنید، تجربه کارکنان را ارزیابی کرده و بهبود دهید و از شبکه‌های اجتماعی برای تقویت جایگاه سازمان خود در بازار کار استفاده کنید. علاوه بر این، به شما آموزش داده می‌شود که چگونه موفقیت برند کارفرمایی خود را اندازه‌گیری کرده و اقدامات بهینه‌ای برای افزایش رضایت و ماندگاری نیروهای انسانی‌تان انجام دهید.

اگر در جذب و استخدام استعدادهای برتر یا حفظ نیروهای کلیدی خود با چالش مواجه هستید، این دوره به شما کمک می‌کند تا با ایجاد و تقویت برند کارفرمایی، بتوانید بهترین‌ها را جذب کرده و از خروج ارزشمندترین کارکنانتان جلوگیری کنید.

اطلاعات بیشتر

گواهی‌نامه

آموزش برند کارفرمایی و تجربه کارکنان

پس از گذراندن محتوای دوره به صورت آنلاین (بدون دانلود) در سایت مکتب‌خونه، در صورتی‌ که حد نصاب قبولی در دوره را کسب و تمرین ها و پروژه های الزامی را ارسال کنید، گواهی‌نامه رسمی پایان دوره توسط مکتب‌خونه به اسم شما صادر شده و در اختیار شما قرار می‌گیرد.

قابل اشتراک‌گذاری در

linkdin

دوره‌های پیشنهادی

درباره استاد

محمدصادق اشرفی
1 دوره
66 دانشجو

محمدصادق اشرفی دانش‌آموخته کارشناسی مهندسی عمران و کارشناسی ارشد MBA با گرایش مدیریت پروژه از دانشگاه صنعتی امیرکبیر است. او متخصص برندسازی کارفرمایی، تجربه کارکنان و توسعه استراتژی‌های منابع انسانی بوده و سال‌ها در این حوزه فعالیت کرده است. در مسیر حرفه‌ای خود، مسئولیت‌های کلیدی متعددی را بر عهده داشته است، از جمله مدیریت مرکز تعالی منابع انسانی، مدیریت تجربه کارکنان، مشاوره در حوزه برندسازی کارفرمایی و تجربه کارکنان، مدیریت برند کارفرمایی گروه، مدیریت منابع انسانی و بازاریابی و همچنین مدیریت پروژه‌های جذب و برندسازی کارفرمایی. محمدصادق اشرفی به‌عنوان مشاور برند کارفرمایی و تجربه کارکنان در علی‌بابا، دیجی‌کالا، همراه اول، فناپ، مانا و شرکت مشاوره مدیریت ایلیا نیز فعالیت کرده است.

با تکیه بر تجربه گسترده در استراتژی منابع انسانی، مدیریت عملکرد و توسعه سازمانی، همواره به دنبال ایجاد محیطی پویا و کارآمد در سازمان‌ها بوده و نقش کلیدی در بهبود تجربه کارکنان و هم‌راستا ساختن فرآیندهای منابع انسانی با اهداف کلان کسب‌وکارها ایفا کرده است.

اطلاعات بیشتر

سوالات پرتکرار

آیا در صورت خرید دوره، گواهی نامه آن به من تعلق می گیرد؟

خیر؛ شما با خرید دوره می توانید در آن دوره شرکت کنید و به محتوای آن دسترسی خواهید داشت. در صورتی که در زمان تعیین شده دوره را با نمره قبولی بگذرانید، گواهی نامه دوره به نام شما صادر خواهد شد.

حداقل و حداکثر زمانی که می توانم یک دوره را بگذرانم چقدر است؟

برای گذراندن دوره حداقل زمانی وجود ندارد و شما می توانید در هر زمانی که مایل هستید فعالیت های مربوطه را انجام دهید. برای هر دوره یک حداکثر زمان تعیین شده است که در صفحه معرفی دوره می توانید مشاهده کنید که از زمان خرید دوره توسط شما تنها در آن مدت شما از ویژگی های تصحیح پروژه ها توسط پشتیبان و دریافت گواهی نامه بهره مند خواهید بود.

در صورت قبولی در دوره، آیا امکان دریافت نسخه فیزیکی گواهی نامه دوره را دارم؟

خیر، به دلیل مسائل زیست محیطی و کاهش قطع درختان، فقط نسخه الکترونیکی گواهی‌نامه در اختیار شما قرار می‌گیرد

پس از سپری شدن زمان دوره، به محتوای دوره دسترسی خواهم داشت؟

بله؛ پس از سپری شدن مدت زمان دوره شما به محتوای دوره دسترسی خواهید داشت و می توانید از ویدئوها، تمارین، پروژه و دیگر محتوای دوره در صورت وجود استفاده کنید ولی امکان تصحیح تمارین توسط پشتیبان و دریافت گواهی نامه برای شما وجود نخواهد داشت.

تمام حقوق این وب‌سایت برای شرکت ندای دانش همراه ایرانیان (مکتب‌خونه‌‌‌‌) است.