دیدگاه کاربران
بر اساس امتیاز 1 دانشجو
دانشجو دوره ی آموزشی
11 روز پیش
مطالب جامعی در خصوص استراتژی پاداش مورد اشاره و بحث واقع میشود که در نوع خود درخور توجه است...البته برخی موارد با فرهنگ رایج در کشور خصوصا در شرکتهای پیمانکاری مطابقت ندارد و مختص برخی سازمانها با مسیر و اهداف و استراتژی و نوع خاص فعالیت است. جذابترین اپیزود ، آخرین اپیزود این دوره است که شخصیت شناسی و تعیین استراتژی پاداش بر اساس طبقه بندی شغلی و روحیات و خصوصیات و تخصص افراد را تبیین مینماید.












