استفانی رِه کارشناس توسعه رهبری، رهبر منابع انسانی اجرایی و بنیانگذار مبلغ مسئولیت‌پذیری است، با مأموریت کمک به افراد برای کنار گذاشتن موانع خود و رسیدن به نتایجی که اهمیت دارند. او دارای تجربه همکاری با مدیران عامل، تیم‌های اجرایی و هیئت مدیره‌ها است و استراتژی منابع انسانی را در سازمان‌های پیچیده و چندواکنشی در صنایع تولیدی، غیرانتفاعی، فناوری و خدمات هدایت کرده است. او به خاطر تبدیل ایده‌ها به اجرای منضبط شناخته می‌شود—ساختن قابلیت رهبری، تقویت پاسخگویی و هدایت نتایج قابل اندازه‌گیری. استفانی دوره‌های خود را با هدف ارائه ابزارهای رهبری عملی و دنیای واقعی به مخاطبان گسترده‌تر ایجاد کرده است. کار او بر چیزی متمرکز است که واقعاً نتایج را تغییر می‌دهد: چگونه مردم می‌اندیشند، رفتار می‌کنند و پیگیری می‌کنند. رویکرد او صریح، عملی و مبتنی بر تجربه واقعی است—نه نظریه. باور عمیق او این است که وقتی افراد مسئولیت اقدامات و نتایج خود را بپذیرند، نه تنها پتانسیل خود را آزاد می‌کنند بلکه توانایی‌شان در تاثیر مثبت بر دیگران را نیز گشوده می‌کند. این باور پایه تمام آموزش‌های او است. علاوه بر دوره‌هایش، او ابتکارهای توسعه سازمانی را رهبری کرده، آکادمی‌های رهبری طراحی کرده و سازمان‌ها را در مسیر رشد، تحول و تغییر مشاوره داده است. او دارای مدرک کارشناسی روانشناسی از دانشگاه روچستر و مدرک کارشناسی ارشد در رهبری استراتژیک از دانشگاه رابرتز ویسلین است. او همچنین به عنوان رهبر فعال جامعه خدمت می‌کند و رئیس هیئت مدیره برای PUSH Physical Theatre و عضو هیئت مدیره فستیوال اورلاندو فرینج است. استفانی همچنین طرفدار دیرینه تیم Buffalo Bills است.
