هوش مصنوعی مولد برای مدیریت و رهبری افراد

من دارای سابقه‌ای غیرمتعارف به عنوان مربی هستم. از حوزه روانشناسی یا پزشکی نیامده‌ام. در واقع از فناوری می‌آیم. دو استارتاپ فناوری ایجاد کردم که توسط شتاب‌دهنده MIT-Portugal IEI پشتیبانی شدند و به ارزش‌گذاری‌های یک میلیون دلاری رسیدند و پس از آن رهبر هوش آن شتاب‌دهنده شدم. پس از سال‌ها مربیگری و راهنمایی بنیان‌گذاران استارتاپ‌ها در مدیریت استعداد، مدیریت هیجان، تأثیرگذاری و متقاعدسازی و سایر موضوعات، از سال‌ها کار اجرایی به تخصص مربیگری حرفه‌ای‌های مدیریت دارایی پرداخته‌ام. با امضای قرارداد با نخستین مدیر صندوق/ CIO مشتریان، به سازگار کردن تکنیک‌های عملکردی و تأثیرگذاری برای اهدافی مانند مدیریت استعداد برای PMها و تحلیل‌گران، جذب سرمایه از تخصیص‌دهندگان، رهبری مؤثر تیم و ارزیابی مناسب استعداد برای پاداش/ترفیع/افزایش تخصیص پرداخته‌ام. در حال حاضر مربیگری عملکرد و مربیگری تأثیر/اقناع را برای مدیران اجرایی و حرفه‌ای‌های مدیریت دارایی ارائه می‌دهم، عمدتاً اما نه تنها برای مقاصدی مانند مدیریت افراد، رهبری و بستن معاملات فروش/تعهد سرمایه.