شایستگی‌های افراد و تیم‌ها را با اهداف سازمان همسو کنید و یادگیری مستمر را در محیط کار تقویت کنید.
نحوه توزیع مسئولیت‌های مدیریت شایستگی
نحوه شناخت نقش خود
نحوه یکپارچه‌سازی اهداف سازمان با نیازهای توسعه تیم‌ها و افراد
نحوه فعال‌سازی روش‌های یادگیری روزمره و فرهنگ تعامل یادگیری
1 ساعت ویدئو
گواهینامه مکتب‌خونه
دسترسی مادام‌العمر به محتوای دوره
زیرنویس اختصاصی مکتب‌خونه
این دوره به نحوی تهیه و تدوین شده است که مباحث آن به ساده‌ترین شکل ممکن بیان شوند و مخاطبان دوره بتوانند به‌سادگی متوجه موضوعات مطرح شده شوند. به همین جهت برای شرکت در این دوره هیچ پیش‌نیاز به خصوصی وجود ندارد و افراد با هر سطحی از آگاهی و تحصیلات می‌توانند از مباحث این دوره نهایت استفاده را داشته باشند.
مدیریت شایستگی یک مهارت رهبری حیاتی است که بر موفقیت، رقابت‌پذیری، کارایی و انطباق‌پذیری افراد، تیم‌ها و کل سازمان تأثیر می‌گذارد. سرپرستان نقش مهمی در اطمینان از اینکه سازمان نه‌تنها دارای تخصص مناسب در موقعیت‌های مناسب است، بلکه به طور مداوم این تخصص را برای پاسخگویی موثر به نیازهای در حال تغییر توسعه می‌دهد، ایفا می‌کنند.
در دنیای در حال تغییر، همه محیط‌های کار نیازمند یادگیری مداوم هستند. تحقیقات نشان می‌دهد که یادگیری چیز جدید باعث افزایش سلامت روان فرد می‌شود. یادگیری چیز جدید به معنای شرکت در یک برنامه آموزشی جدید نیست.
رهبری سازمان، مدیریت میانی و همه کارکنان چه کاری می‌توانند برای ایجاد بهترین شرایط ممکن برای یادگیری انجام دهند؟ منابع برای یادگیری چیزهای جدید در میان‌فشارهای زندگی کاری شلوغ کجا یافت می‌شود؟
در دوره "Managing Competencies and Learning"، شما در مورد مدیریت شایستگی، نقش خود و نحوه تقسیم مسئولیت‌ها در سراسر سازمان خواهید آموخت. شما بینش‌هایی در مورد چگونگی انجام این کار در سطح فردی، تیمی و سازمانی پیدا خواهید کرد.
بر اساس امتیاز 22 دانشجو
پس از گذراندن دوره به صورت آنلاین در سایت مکتب‌خونه، گواهینامه رسمی پایان دوره به زبان فارسی و انگلیسی، توسط مکتب‌خونه به اسم شما صادر شده و در اختیار شما قرار می‌گیرد.
کیفیت این آموزش توسط مکتب‌خونه تضمین شده است. در صورت عدم رضایت، با شرایط زیر می‌توانید درخواست بازگشت وجه کنید.
AIHR TEAM گروهی از متخصصان برجسته در حوزه منابع انسانی، رهبری و توسعه سازمانی هستند که از سال 2016 فعالیت خود را آغاز کرده‌اند. این اساتید با ترکیبی از دانش آکادمیک و تجربه عملی، دوره‌های آموزشی کاربردی و به‌روز ارائه می‌دهند. آن‌ها با استفاده از آخرین تحقیقات و فناوری‌ها، به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای فراگیران کمک می‌کنند و بر آموزش‌هایی تمرکز دارند که مستقیماً در محیط کاری قابل اجرا باشند. تخصص این اساتید در زمینه‌هایی مانند تحلیل داده‌های منابع انسانی، استراتژی، روان‌شناسی سازمانی و رهبری، همراه با شبکه ارتباطات گسترده آن‌ها، فرصت یادگیری و رشد حرفه‌ای منحصربه‌فردی را برای دانشجویان فراهم می‌کند.
آموزش مدیریت شایستگیها و توانمندسازی آنان
